よくある質問

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被扶養者の「収入」の考え方を教えてください。
被扶養者とする家族は給与収入のみを得ていますが、労働契約内容によって年間収入が基準額未満であるため「労働契約内容による被扶養者認定」の方法で申請を行いたいと考えています。何を提出すればいいでしょうか。（新たに被扶養者として認定申請する場合）
被扶養者としていた子が就職しましたので、被扶養者からはずしたいのですが手続きを教えてください。
家族を被扶養者とするにあたり必要な提出書類を教えてください。
「被扶養者（異動）届」の用紙はどこで入手すればいいですか？書き方を教えてもらえますか？
「被扶養者（異動）届」（増）に必要書類を添付して送りました。その後の手続きの流れを教えてください。
所得税法上の扶養親族と健康保険法上の被扶養者はどう違うのですか？
妻は6月まで働いており、今年の収入は健康保険の被扶養者の要件である130万円を超えています。被扶養者にはできないでしょうか？
妻は3月末で退職します。その後雇用保険の失業給付（基本手当）を受給する予定ですが、その場合も被扶養者とすることができますか？
以前は配偶者の方が年収が高かったため子を配偶者の被扶養者としていましたが、私の年収の方が高くなりました。子を私の被扶養者とする手続きについて教えてください。
子が生まれたので被扶養者とする手続きを取りたいのですが、前年収入は妻の方が高いため妻の加入する健康保険組合に申請したところ「産休・育休で収入が低下すると見込まれる」ことを理由に認定してもらえませんでした。日本IBM健康保険組合で私の被扶養者として認めてもらえるでしょうか。
現在の家族構成は「夫、長女、次女、私（日本IBM健康保険組合被保険者）」となっています。 現在、夫が、長女・次女とも被扶養者としています。今回、長女を夫の扶養から外し、私の扶養に入れようとしたところ、”1人ずつの扶養は認められない。”とのことでした。どうして認められないのでしょうか。
被扶養者としている配偶者はパート勤務をしており、月給はおおむね９０，０００円（８８，０００円以上）です。 年間では１３０万円以上とはならないものの、１０６万円を超える収入となりますが、この場合、被扶養者削除の手続きをしなければならないのでしょうか。 なお、配偶者の勤務先では、「被保険者の要件は満たさないため、健康保険には加入できない」と言われています。
被扶養者としている配偶者はパート勤務をしていますが、勤務先で健康保険に加入し被保険者となりました。 契約上の所定勤務時間や時給等は変わっておらず、年間の収入見込み金額は１３０万円未満です。 この場合でも、被扶養者削除の手続きをしなければならないのでしょうか。
国民健康保険に入っている父母を私の被扶養者に移し、日本IBM健康保険組合の加入者として給付を受けたいのですが。
別居している義父母を被扶養者にすることができますか？
「年収の壁・支援強化パッケージ（130万円の壁）」に該当します。何を提出すればいいでしょうか。（新たに被扶養者として認定申請する場合）
私の被扶養者は3名いましたが1名が就職したため被扶養者から削除しました。健康保険料は下がりますか？

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